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寧波獵頭服務究竟有沒有捷徑呢

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說到獵頭服務很多人都是知道的,但一直都猶豫的就是服務周期的長短,其實這個周期是很長的,其中少則半個月,多則卻是半年以上。那么可以縮短嗎,這是很多人都想知道的,那么對于寧波獵頭服務究竟有沒有捷徑呢,下面小編幫大家總結一些相關的知識。

1、獵頭的走心

獵頭的走心體現在服務方面,對企業客戶以及候選人。對企業客戶要認真負責,這個體現在很多方面,比如認真做好職位分析,時不時的與HR聯系,時時做好跟進……這些要做到走心,讓企業客戶看到獵頭的工作。

雖然獵頭的服務對象是企業客戶,但是獵頭也要對候選人負責。要讓候選人感受到獵頭是真正在為他們考慮,很多候選人不相信獵頭雖然有候選人的原因,人與人之間缺乏信任。還有一個原因便是獵頭的服務存在問題,比如需要的時候摸一下,不需要的時候扔一邊。

2、HR的走心

獵頭服務不是獵頭單方面的事情,也需要企業客戶的配合。企業直接負責與獵頭聯系的就是HR,這就需要HR走心。當獵頭需要一些信息的時候HR要及時提供,雖然獵頭是拿錢辦事,可這是在為企業辦事。如果企業HR自己都不上心,獵頭即便有再大的能力也很難把服務做好。

3、候選人的走心

候選人要明白獵頭聯系你是為了你好,不是在害你。獵頭為候選人提供好的工作還不收候選人的錢,這是多么高尚的行為。如果候選人不需要獵頭服務請直接點名,也可以和獵頭做朋友;如果候選人需要獵頭服務,那就積極與獵頭配合。

有的候選人說是被獵頭騙了,反映進的企業并不是自己希望的。關于這個問題很大程度上不一定是獵頭的錯,而是候選人沒有把需求積極反饋給獵頭,導致獵頭無法了解到候選人真正的點,進而產生分歧。獵頭在服務過程中會盡量把企業的優勢以及不足反饋給候選人,候選人也要把個人需求積極反饋,不要等到入職了才后悔。

獵頭服務有捷徑嗎?有的,不過這個捷徑需要獵頭、企業以及候選人三方共同來打造。

看完以上這些有關寧波獵頭的知識,大家是不是都學到了很多知識呢,其實這些知識對于你們不太熟悉寧波獵頭的你們都學到了很多知識,也直接掌握了是否有捷徑可走。看完以上這些大家也都知道了,但需要哪些人來進行打造,大家可一定要好好看看。

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